AIマッチングと組織データ分析で、
大企業の「部門間の壁」と「エンゲージメント低下」を解消する、
統合型の社内コミュニケーション・プラットフォーム。
部門間の壁、リモート化による分断、若手のエンゲージメント低下。
大企業特有の「見えない課題」を、データドリブンに解決します。
リモート・ハイブリッド勤務により偶発的な接点が失われ、孤立感がエンゲージメント低下の主因に。
サイロが情報共有とイノベーションを阻害。横断プロジェクトの起案件数が減少傾向にあります。
誰がどこで何をしているか、経営層から見えない。組織健康度を定量化できていません。
従来の交流施策は積極的な社員にしか届かず、全社的なインパクトに繋がっていません。
数千〜数万人規模で、個別最適なマッチングや施策運用を人手で行うのは現実的に困難です。
単発で終わり、継続的な関係構築や事業成果への接続ができていないケースが大半です。
人事・組織・経営の3つの視点から、課題発見〜施策実行〜効果検証までを
ワンプラットフォームでカバー。専任CSが伴走するので、運用も安心です。
AIマッチング、組織分析、ノーコード設計。
エンタープライズに必要な3つの主要機能を、一つのプラットフォームに統合しました。
スキル・興味・所属など多次元データから、最も価値ある接点を自動生成。週次/月次で更新。
部門横断のつながり強度、エンゲージスコア、離職リスクをリアルタイムで把握できます。
1on1・ランチ・メンタリング・勉強会など、目的とKPIに応じた施策テンプレを自由に組み合わせ。
数千〜数万人規模の組織で、ペアプログラムが安心して導入されている理由をご紹介します。
マッチングから日程調整・リマインドまで自動化。人事・運営担当者の追加負担を抑えながら、社員に自然と浸透します。
エンタープライズ専任チームが、要件定義から 運用最適化まで月次レビューで継続的に伴走します。
SSO・Slack/Teams連携、主要HRシステムとの連携にも対応可能です。必要に応じて独自システムとの接続もご相談いただけます。
導入企業における平均的な改善実績。
エンタープライズ規模で、再現性のある成果を実現しています。
数千〜数万人規模の組織で、ペアプログラムがどのように組織課題を解決し、 事業成果に貢献しているか。
部門間の壁が長年の課題でしたが、導入半年で横断プロジェクトが3倍に。データで経営層にも報告しやすくなりました。
グローバル拠点を含む15,000名規模でも安定運用。SSOと監査ログ対応で情シス審査も短期間で通過できました。
金融特有のセキュリティ要件をクリアしつつ、若手のエンゲージメント向上に直接寄与。離職率も改善傾向にあります。
ハイブリッド勤務下で薄れていた連帯感を、データドリブンに再構築。経営層への月次レポートも自動化できました。
エンタープライズ向け専任チームが、課題の特定から運用最適化まで伴走。
スピード導入と継続改善の両立を実現します。
組織課題と目標KPIを定義。経営層・人事・現場を含むワークショップを実施します。
1–2 WEEKSマッチングアルゴリズム・施策テンプレ・KPIダッシュボードを御社専用に設計します。
2–3 WEEKSSSO/HRIS連携、初期データ取り込み、社内アナウンスまで実施。最短即日で運用開始。
最短即日専任CSが月次レビューを実施。データに基づき施策をチューニングし、ROIを最大化します。
ONGOING大規模組織でのご利用を想定し、通信暗号化・権限管理・ログ管理など、法人利用に必要なセキュリティ対策を整備しています。詳細はお問い合わせください。
資料請求・デモのご依頼・ご質問など、お気軽にご相談ください。
営業担当より2営業日以内にご連絡いたします。
資料請求・デモのお申し込み、ご質問など、専任スタッフがご対応いたします。